Conti wprowadza program przychylny starszym ludziom pracującym w ich fabrykach.

Niemcy, jak wiele zachodnich państw, ma problem starzejącego się społeczeństwa. To sprawia, że pracodawcy muszą stawić czoła wyzwaniu utrzymania swoich sił roboczych w odpowiedniej formie fizycznej. Continental AG jest jedną z takich firm, która postanowiła znaleźć rozwiązanie. Opracowali podział stanowisk pracy i podzielili je zgodnie z kolorami świateł drogowych. Stanowiska pracy w kolorze zielonym są dla pracowników w każdym wieku, żółte- dla tych w młodszym wieku i zielone tylko dla najmłodszych, wymagające siły i wytrzymałości. Jeden z tych trzech kolorów został nadany każdemu ze stanowisk pracy biorąc pod uwagę siłę fizyczną, zdolności koncentracji, warunki oświetleniowe, hałas, wibracje, wilgoć i temperaturę.